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Umgang mit süchtigen Mitarbeitern
Dieses Thema begegnet wohl jedem Arbeitgeber mal. Was tun, wenn ein Mitarbeiter / Kollege ein Suchtproblem hat? Wie kann man dieses heikle Thema ansprechen und den Mitarbeiter unterstützen, ohne ihn bloßzustellen?
Lies dazu meinen Gastbeitrag im Handwerk Magazin unter https://www.handwerk-magazin.de/alkohol-am-arbeitsplatz-wie-chefs-suechtige-mitarbeiter-erkennen-und-sinnvoll-unterstuetzen-330606/
Krankfeiern vs. Präsentismus - Interview mit Sandra Retzer, zu lesen in der Deutsche Handwerks Zeitung
Was Arbeitgeber tun können, wenn die Krankmeldungen im Betrieb Überhand nehmen oder sich Mitarbeiter krank ins Unternehmen schleppen. Lesen Sie dazu das Interview in der DHZ unter: https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/krankfeiern-und-praesentismus-wie-chefs-gegensteuern-koennen-353649/
Eine Alternative zur Kündigung? Das Qualifizierungschancengesetz!
Das Qualifizierungschancengesetz bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie besonders Kleinstbetrieben eine attraktive Möglichkeit, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern - und von Kündigungen abzusehen, wenn die Auftragslage gerade nicht stimmt. Gerade im Zeitalter des digitalen Wandels und des Fachkräftemangels gewinnt das Gesetz für KMU zunehmend an Bedeutung.
Mehr Infos dazu: https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/qualifizierungschancengesetz.html
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
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